2018年国家公务员考试（国考）是近年来规模较大的一次公开选拔考试，其报名人数和岗位竞争情况备受关注。国考作为中国大陆公务员考试体系中的重要组成部分，其报名人数不仅反映了国家对公务员队伍建设的重视，也体现了社会对公共管理岗位的迫切需求。在2018年，国家公务员局组织了全国范围内的报名工作，吸引了大量考生参与。此次考试的报名人数和岗位竞争情况，不仅影响了考生的报考选择，也对在以后的公务员招录政策产生了深远影响。本文将结合2018年国考的实际情况，分析其报名人数、岗位竞争情况、考生报考策略以及对后续公务员招录的影响，为相关研究提供参考。 2018年国考报名人数概述 2018年国家公务员考试报名工作于2017年10月启动，考生通过网上报名系统提交个人信息，包括学历、专业、户籍等信息。根据国家公务员局发布的官方数据，2018年国考总报名人数达到126万人，较2017年增长约15%。这一增长主要得益于国家对公务员队伍的持续重视，以及社会对公共服务岗位的高需求。 从各地区报名人数来看，北京、上海、广东、江苏等经济发达地区报名人数较多，而中西部地区由于政策倾斜和岗位供给相对充足，报名人数相对较少。
例如，北京报名人数超过10万人，上海超过8万人，广东超过12万人，江苏超过9万人，而中西部省份如四川、重庆、河南等则分别超过6万人、5万人、4万人。 值得注意的是，2018年国考的岗位数量较2017年有所增加，共设置3100个岗位，其中大部分岗位为专业技术类、行政执法类和综合管理类。这些岗位的设置，既满足了国家对专业人才的需求，也提供了更多选择空间。 岗位竞争情况分析 2018年国考的岗位竞争情况呈现出明显的“强者恒强”趋势。许多热门岗位竞争激烈，报考人数远超岗位数量，甚至出现“一岗位多万人争”的现象。
例如，公安系统中，部分岗位的报考人数达到20万人以上，竞争比高达1:50，而一些专业技术类岗位的报考人数也达到15万人以上，竞争比高达1:20。 这种激烈的竞争主要源于以下几个因素： 1.岗位需求旺盛：随着国家对公共服务的重视，公务员岗位数量逐年增加，尤其是基层岗位和专业技术岗位。 2.考生报考热情高：2018年，随着互联网技术的发展，考生获取信息更加便捷，报考热情高涨。 3.政策引导：国家在2017年推行了“鼓励应届生报考”政策，鼓励高校毕业生进入公务员队伍，进一步提升了报考热度。 除了这些之外呢，2018年国考的报名人数和岗位竞争情况，也反映了考生对公务员考试的重视程度。许多考生在选择岗位时，倾向于报考竞争较小、待遇较好的岗位，以提高自身竞争力。 考生报考策略与选择方向 在激烈的竞争环境下，考生需要合理制定报考策略，以提高录取机会。
下面呢是一些常见的报考策略： 1.关注岗位需求：考生应优先选择需求量大、竞争较小的岗位，如基层单位、专业技术岗位等。 2.合理评估自身条件：考生应根据自身学历、专业、户籍、年龄等因素，选择适合自己的岗位。 3.关注考试政策：考生应密切关注国家公务员局发布的考试政策，如考试科目、报名时间、分数线等，以便及时调整报考计划。 4.注重综合素质：在竞争激烈的环境中，综合素质成为决定成败的关键因素，考生应注重政治理论、法律法规、公共知识等方面的学习。 除了这些之外呢，2018年国考的报名人数和岗位竞争情况，也促使考生更加注重自身能力的提升。许多考生在备考阶段，积极参加各类培训课程，提高自身综合素质，以应对激烈的竞争。 2018年国考对后续招录政策的影响 2018年国考的报名人数和岗位竞争情况，对后续公务员招录政策产生了深远影响。国家公务员局在2018年发布了《关于2018年度全国公务员招录工作的通知》，明确表示将扩大基层岗位的招聘规模，鼓励高校毕业生到基层工作。这一政策的出台，为考生提供了更多的选择空间，也推动了公务员队伍的多元化发展。 2018年国考的报名人数和岗位竞争情况，也促使相关部门加强对公务员考试的监管，提高考试的公平性和透明度。
例如，国家公务员局加强了对考试信息的公开，确保考生能够及时获取相关信息，避免信息不对称带来的不公平竞争。 除了这些之外呢，2018年国考的报名人数和岗位竞争情况，也对公务员的招聘标准和选拔方式产生了影响。越来越多的考生开始关注公务员的综合素质评价，而不仅仅是学历和专业背景，这进一步推动了公务员队伍的高素质化发展。 归结起来说 2018年国家公务员考试的报名人数和岗位竞争情况，反映了国家对公务员队伍的重视以及社会对公共管理岗位的迫切需求。考生在报考过程中，需要充分了解岗位需求、合理制定报考策略，并不断提升自身综合素质，以在激烈的竞争中脱颖而出。
于此同时呢，国家公务员局也应继续优化招录政策，推动公务员队伍的高质量发展。在以后，随着国家对公务员队伍的持续投入，国考的报名人数和竞争情况将继续演变，考生也需不断适应变化，提升自身竞争力。