： 城市基层党建工作者是推动城市治理体系和治理能力现代化的重要力量，其工作内容涵盖党组织建设、党员教育管理、社区治理、民生服务等多个方面。在新时代背景下，城市基层党建工作者面临更加复杂的社会环境和治理需求，如何提升其专业能力、创新工作方法、强化服务意识，成为当前城市党建工作的重点任务。本文从城市基层党建工作的现实基础、工作内容、组织保障、创新路径等方面进行深入探讨，旨在为城市基层党建工作者提供理论支持和实践指导。 一、城市基层党建工作的现实基础 城市基层党建是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，其基础在于城市社会结构的复杂性和治理需求的多样性。
随着城市化进程的加快，城市人口结构不断变化，居民诉求日益多元，传统的行政管理模式已难以适应新的治理需求。在此背景下，城市基层党建工作者必须具备更强的政策理解能力、沟通协调能力和群众工作能力，以应对复杂的社会环境和治理挑战。 从组织结构来看，城市基层党建通常以街道党工委、社区党支部、村（社区）党支部为核心，形成“街道-社区-网格”三级管理体系。这种组织架构有利于实现党建工作的全覆盖和精细化管理。
于此同时呢，城市基层党建还涉及非公企业党组织、社会组织党组织等多元主体，这些组织在城市治理中发挥着重要作用，需要党建工作者具备较强的组织协调能力和政策执行力。 在治理需求方面，城市基层党建工作者需要面对居民对公共服务、社区治理、环境改善等多方面的期待。
例如，在疫情防控、文明城市创建、社会治理创新等方面，基层党建工作者承担着重要的组织动员和政策落实职责。
也是因为这些，城市基层党建工作者必须具备较强的政治敏感性、群众工作能力和创新实践能力，以确保党建工作的有效性和可持续性。 二、城市基层党建工作的核心内容 城市基层党建工作的核心内容主要包括以下几个方面： 1.党组织建设 城市基层党建工作的首要任务是加强党组织的建设，确保党组织的战斗力和凝聚力。这包括加强基层党组织的规范化建设，完善党组织的议事规则和决策机制，提升党组织的战斗力和执行力。
于此同时呢，要注重党员的教育和管理，通过组织生活、学习教育、实践锻炼等方式，提升党员的党性修养和政治素养。 2.党员教育与管理 党员教育是城市基层党建工作的重点之一。通过定期开展党课、专题学习、警示教育等活动，增强党员的理论素养和政治觉悟。
于此同时呢，要加强对党员的日常管理，确保党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。对于不合格的党员，要通过批评教育、限期整改、组织处理等方式进行管理，确保党员队伍的纯洁性和先进性。 3.社区治理与服务 城市基层党建工作者在社区治理中扮演着重要角色。他们需要通过党建引领，推动社区治理的规范化和精细化。
例如，通过建立网格化管理机制，将社区治理细化到每个网格，实现“小事不出网格、大事不出社区”。
于此同时呢，要推动社区服务的提质增效，提升居民的获得感和幸福感。 4.群众工作与群众路线 城市基层党建工作者必须坚持以人民为中心的发展思想，深入群众、服务群众。通过开展走访调研、民意征集、志愿服务等活动，了解群众的需求和诉求，及时解决群众反映的问题。
于此同时呢，要注重群众工作的艺术性，增强与群众的沟通与理解，提升群众对党组织的信任和支持。 三、城市基层党建工作的组织保障 城市基层党建工作的顺利开展，离不开组织保障体系的支撑。组织保障主要包括以下几个方面： 1.制度保障 城市基层党建需要建立完善的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。
例如，建立党建工作责任制，明确各级党组织的责任分工，确保党建工作有目标、有计划、有落实。
于此同时呢，要完善党建工作的考核机制，将党建工作纳入干部考核体系，推动党建工作与业务工作深度融合。 2.人才保障 城市基层党建工作者的素质和能力是决定工作成效的关键。
也是因为这些，必须重视队伍建设，通过培训、实践锻炼、交流学习等方式，不断提升党建工作者的专业能力和工作水平。
于此同时呢，要建立激励机制，对表现突出的党建工作者给予表彰和奖励，增强其工作积极性和责任感。 3.资源保障 城市基层党建工作的开展需要充足的资源支持，包括人力、物力、财力等。政府应加大对基层党建的财政投入，确保基层党组织有足够的人力和物力支持。
于此同时呢，要推动党建资源的整合和共享，实现党建工作的高效运行和可持续发展。 四、城市基层党建工作的创新路径 在新时代背景下，城市基层党建工作者需要不断创新工作方法，提升工作成效。创新路径主要包括以下几个方面： 1.党建引领基层治理 城市基层党建工作者要积极探索党建引领基层治理的新模式，推动党建与基层治理深度融合。
例如，通过党建引领社区治理，推动居民自治、网格化管理、志愿服务等机制的创新，提升基层治理的科学性、系统性和实效性。 2.数字化党建平台建设 随着信息技术的发展，数字化党建平台成为城市基层党建的重要工具。通过建立党建信息平台，实现党建工作的智能化管理、可视化监督和数据化分析，提升党建工作的效率和精准度。
于此同时呢，要推动党建与大数据、人工智能等技术的融合，提升党建工作的现代化水平。 3.党建品牌创建 城市基层党建工作者可以围绕“党建+”模式，创建党建品牌，提升党建工作影响力。
例如，通过“党建+社区服务”、“党建+志愿服务”、“党建+环境治理”等品牌创建，推动党建工作与社会服务、环境治理、文化传承等深度融合，提升党建工作实效。 4.党员志愿服务常态化 城市基层党建工作者要推动党员志愿服务常态化、制度化，发挥党员的先锋模范作用。
例如，开展“党员进社区”、“党员志愿服务日”等活动，组织党员参与社区治理、环境整治、关爱弱势群体等公益活动，提升党员的群众认同感和参与感。 五、城市基层党建工作的挑战与对策 尽管城市基层党建在实践中取得了显著成效，但仍然面临一些挑战。
例如，部分基层党组织存在组织弱化、责任落实不到位、党员教育流于形式等问题。
除了这些以外呢，随着城市化进程的加快，基层治理的复杂性也不断上升，对党建工作者的能力提出了更高要求。 为应对这些挑战，城市基层党建工作者应采取以下对策： 1.加强党建工作的制度建设 建立和完善党建工作的制度体系，明确各级党组织的责任和任务，确保党建工作有章可循、有据可依。 2.强化党建工作的组织保障 加大对基层党建的财政投入，完善党建工作的保障机制，确保基层党组织有足够的人力和物力支持。 3.提升党建工作者的综合素质 通过培训、实践锻炼、交流学习等方式，提升党建工作者的专业能力和工作水平，增强其服务群众、推动治理的能力。 4.推动党建与业务融合 推动党建与业务工作深度融合，提升党建工作的实效性，确保党建工作与城市发展、社会治理、民生改善等工作同频共振。 六、总的来说呢 城市基层党建工作者在新时代背景下承担着重要的职责和使命。他们不仅是城市治理的组织者和推动者，更是群众利益的代表和保障者。在面对复杂的社会环境和治理需求时，城市基层党建工作者需要不断提升自身素质，创新工作方法，强化服务意识，推动党建工作不断创新发展。只有坚持党建引领、强化组织保障、推动制度建设，才能确保城市基层党建工作的持续有效推进，为城市治理体系和治理能力现代化提供坚实支撑。